关于组织2021年度下半年特立博士后推荐及评审工作的通知

各有关单位：

为贯彻落实2021年中央人才工作会议上的有关精神，根据《威尼斯144777博士后管理办法（修订）》（北理工办发〔2021〕52号）相关要求，现就威尼斯144777特立博士后申报评审工作安排如下。

一、 申请条件

（一）思想政治素质过硬，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。

（二）原则上应为毕业于世界一流大学、获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。年龄不超过30周岁。

（三）本次集中申报的新近进站的博士后研究人员须为2021年7月1日（含）之后入校的人员；拟进站的博士毕业生应已取得学位或满足博士学位论文答辩基本要求。自2022年起，满足申报条件的人员可随时申报。

（四）在所属学科领域取得以第一作者/通讯作者或第一完成人公开发表的、获得同行认可的高质量的代表性成果不少于3项。

（五）合作导师应能提供较强的研究平台支持。

（六）之前未申报过威尼斯144777特立博士后岗位。

二、 工作程序

（一） 个人申报

申请人经合作导师或研究团队初审后，提交申请材料至用人单位，同时在威尼斯144777党委教师工作部/人力资源部官网威尼斯144777人才招聘系统生成《应聘人员登记表》：个人注册——选择“博士后招聘”——“特立博士后岗位”申请——填写完成后通过“简历预览”导出登记表。网址为http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/。

（二） 单位推荐

用人单位专家委员会对申请人思想道德素质、学术水平、科研潜力等进行综合评审，择优推荐至学校评审。

（三） 学校评审

本次学校组织集中评审，自2022年起学校将根据用人单位实时申报情况，随时组织相关专家进行评审。

三、 提交材料

（一）提交形式

各用人单位将经主管领导签字并加盖公章的《应聘人员登记表》（招聘系统自动生成）、《威尼斯144777特立博士后研究计划表》（附件1）、《博士后研究人员工作协议书》（网站下载）、《博士后研究人员科研计划书》（网站下载）、《专家推荐信》（附件2）2份及申报附件材料（附件3）纸质版提交至党委教师工作部/人力资源部博士后管理办公室（中心教学楼208室），以上材料原件按顺序扫描（PDF格式）后发送至博士后管理办公室邮箱（bitpostdoctor@bit.edu.cn），并注明“XX（单位）特立博士后推荐人选材料”。所有附件材料须按表格罗列顺序整理成册，A4幅面，加封面、目录，无需胶装。

（二）材料内容

请提供以下相关证明材料：包括但不限于本科至博士的学位证明（未拿到博士学位证请提供成绩单或在读证明）、学信网证明、论文检索报告（原件）、论文首页、基金批文、项目合同、专利证书、获奖证书等。留学回国人员同时需提供教育部留学服务中心学历学位认证书（外籍人员可提供中国驻外使领馆出具的学位认证）；外籍人员可提供中国驻外使领馆出具的学位认证。

（三）业绩范围

上述代表性成果指申请人为第一作者或通讯作者、项目主持人/负责人/参与人、第一完成人、第一发明人等身份，在本领域高水平期刊公开发表的学术论文（学科认定的重点刊物目录）、获批省部级及以上基金或项目、省部级及以上获奖、授权国家/国际发明专利等。申请人排第二，博士生导师排第一的学术成果视同认可。

四、 时间安排

1.请各单位积极宣传、大力动员，做好组织申报、择优遴选工作，于11月30日（周二）中午12：00前提交相关电子版和纸质版材料，逾期不予受理。

2.学校拟于12月组织评审工作，具体时间另行通知。请严格按照截止时间安排相关工作，提交申报材料。

联系人：张桔 于笑湉

联系电话：010-68914539

附件：

1.《威尼斯144777特立博士后研究计划表》

2.《专家推荐信》

3.申报附件材料（模板）（仅限进站前业绩）

党委教师工作部/人力资源部

2021年11月15日